Los Formularios Prácticos Sociales le ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que le permitirán redactar con eficacia las cuestiones laborales más habituales en la práctica empresarial.

Lejos de presentarle un simple modelo, le ofrecen todos los elementos necesarios para que escoja la mejor opción en cada caso concreto.

1. Encuentre rápidamente su modelo:
Los Formularios Prácticos disfrutan de todas las ventajas de la Sistemática Francis Lefebvre: su tabla alfabética y su índice general le remiten al instante al número marginal en el que encontrará el modelo deseado. Este sistema permite, además, reenvíos internos de uno a otro modelo.

2. Escoja la mejor opción:
Dentro del propio formulario se contemplan las diferentes alternativas que pueden presentarse para que pueda adaptar la redacción del documento a su situación.
Notas informativas amplían la información sobre los extremos contenidos en el formulario con comentarios de expertos, referencias normativas y la doctrina y jurisprudencia más significativa que clarifican las particularidades de cada caso y fundamentan las opciones escogidas.
Los Formularios Sociales hacen referencia a los textos de los Mementos Sociales para que pueda ampliar aún más la información contenida en cada modelo.

3. Y pase de la información a la acción:
Incluyen un sencillo software con el que puede acceder inmediatamente al formulario escogido, personalizarlo e imprimirlo o archivarlo en su ordenador con su procesador de textos habitual.

VII. SUMARIO


I. Alta dirección
II. Artistas
III. Autónomos
IV. Conflictos colectivos
V. Contratación temporal
Cuestiones Generales
Contratos de duración determinada
VI. Contrato de Trabajo
VII. Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales
VIII. Deportistas profesionales
IX. Despido disciplinario y sanciones
Sanciones
Despido disciplinario
X. Empleados de Hogar
XI. Empresas en dificultades
XII. Estibadores portuarios
XIII. Extinción del contrato
XIV. Garantías por cambio de empresario
XV. Huelga y Cierre patronal
XVI. Incapacidad permanente
XVII. Incumplimiento y control de las obligaciones sociales
XVIII. Libertad sindical
XIX. Licencias y permisos
XX. Maternidad/paternidad
XXI. Modificación del contrato de trabajo.
XXII. Negociación colectiva
XXIII. Prestaciones por fallecimiento
XXIV. Prevención de riesgos laborales
XXV. Procedimiento laboral
Jurisdicción
Partes procesales
Acumulaciones
Evitación del proceso
Proceso ordinario
Recursos
Ejecución
Modalidades procesales
XXVI. Representación de los trabajadores
Competencias
Funcionamiento
Representación sindical
Elecciones sindicales
XXVII. Representantes de comercio
XXVIII. Reuniones y Asambleas
XXIX. Salario
XXX. Seguridad Social
XXXI. Suspensión del contrato de trabajo
Suspensión
Excelencia
XXXII. Tiempo de trabajo
Jornada ordinaria
Obligaciones formales
Horas extras
XXXIII. Trabajo a domicilio
XXXIV. Trabajo a tiempo parcial
XXXV. Trabajo en el campo
XXXVI. Trabajo en grupo, auxilio asociado y común
XXXVII. Trabajo en la mar
XXXVIII. Vacaciones
XXXIX. Violencia de género
XL. Modelos oficiales
Contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Indefinidos o temporales
Transformación de contratos temporales en indefinidos
Contratos indefinidos o temporales bonificados
Contratos formativos
Contratos de duración determinada
Contratos de relevo
Contratos para la investigación
Anexos
Elecciones sindicales




VIII. NUEVOS FORMULARIOS


Entre otros nuevos formularios, destacamos:

- Contrato y pactos de la relación laboral especial de abogados
- Contrato del TRADE
- Demanda en reclamación de extinción del contrato por parte del TRADE
- Demanda de daños y perjuicios contra la empresa por incumplimientos contractuales
- Demanda por nulidad/improcedencia de la expulsión del socio de una cooperativa por motivos disciplinarios
- Demanda de extinción del contrato por causas objetivas por amortización del puesto de trabajo por causas económicas
- Demanda por despido objetivo por cierre de empresa con 5 o menos trabajadores.
- Demanda de incapacidad permanente no contributiva
- Demanda sobre prestaciones de paternidad
- Demanda sobre prestaciones por riesgo durante la lactancia natural
- Demanda sobre determinación de la contingencia causante de la IT

Se procederá a una REVISION Y DESARROLLO de los formularios sobre RECURSO DE SUPLICACIÓN Y DE CASACIÓN (ordinaria y para la unificación de doctrina).